株式会社行雲 採用トップページ Recruiting

できます。
接客や飲食の経験より、人と関わることに前向きかどうかを見ています。アルバイト経験ゼロから入社したスタッフもいます。
入社後はOJTで、先輩がついて教えることで、仕事を覚えてもらいます。

これまで「人と関わること＝割と辛い」みたいに思っとったんですけど、今は嬉しいとか楽しいって感じることの方が多くて。
山本 佳代（美観堂 アルバイト）

普段の服でいらしてください。スーツなどは不要です。
髪の色もネイルも、こちらから何か言うことはありません。
あなたが普段どんな人なのかを知りたい場だと思ってもらえたら十分です。

「スーツとかじゃなくていいので」と書いてもらってたのに、スーツで行ったんです。そしたら「そうじゃないんだよなあ」って言われました。
中谷 希（有鄰庵・美観堂 社員）

働けます。
妊娠2か月で面接に来てそのまま採用になったスタッフもおり、産休・育休を経て、いまは正社員です。
子どもの行事に合わせて休みを取っているスタッフもいます。
個々人の体調や家庭の事情に合わせて、働き方は一緒に考えます。

本当にケア、ケア、ケア…しかしてもらっていないです。行雲で出産と育児が無理だったら、どの会社でも無理だと思います。
中谷 希（有鄰庵・美観堂 社員）

大丈夫です。
若い会社に見えますが、40代〜60代のスタッフも在籍しています。
面接で年齢を気にされる声はよく聞きますが、こちらには「年齢で人を分けて見る」という概念はありません。
「若い人が多そうで浮くのでは」という心配も、実際に働いている人の言葉が一番の答えになると思います。

入社した時も、全然働きづらくはなかったし、今でも職場の子はほぼ年下だけど問題ないよ。
藤本 順子（美観堂・てまり 社員）

行雲ではこれまで1,000名以上を面接し、300名以上を採用してきました。
その中で、向いている人・向いていない人の傾向はかなり見えています。
専用のページにまとめているので、判断材料にしてください。
ただし目安であって、当てはまらないから応募できないということではありません。迷う段階なら、まず話を聞きに来ていただくのが早いです。

できます。
スタッフの4割以上が岡山県外の出身で、行雲で働くために移住してきた人もいます。
岡山市から通っているスタッフもいます。
お引越しを伴う転職の場合は、住まい探しの相談にも乗りますので、気軽に訊いてください。

もちろん繁忙期はそれなりに忙しくなりますが、残業ありきの働き方はしていません。
私たちは「会社都合の予算に働き方を合わせる」のではなく、人が無理なく働ける時間から予算を組んでいます。
どうしても人手が足りないときは、営業時間や製造量、商品ラインナップの方を減らします。
休暇制度や福利厚生の詳細は、「心の豊かなチーム」を創るための制度のページにまとめています。

行雲は人ありきで予算を組んでいるのがすごいなって思って。
長い目で見た時に人が疲弊しない、持続可能な働き方になっているなって思います。
小銭 綾乃（広報・有鄰庵 アルバイト）

OKです。応援もします。
実際に、行雲で働きながら自分のチョコレート店を立ち上げたスタッフや、自分のお菓子のブランドを始めたスタッフがいます。
「いつか自分の店を持ちたい」という人は、面接で言ってもらえたら、その前提で一緒に考えます。

なれます。
いま社員として働いているスタッフのかなりの部分が、アルバイトからのスタートです。
入社1年でお店のリーダーになったスタッフもいます。
もちろん、アルバイトのまま長く働き続ける選択も歓迎です。
どちらが良いかは、1on1ミーティング重ねて相談しながら決めていきます。

熱量と実現性があれば、雇用形態を問わず任せます。
お店の立ち上げ、商品企画、他業務への立候補など、実際にスタッフの「やりたい」から始まったことがたくさんあります。
また、今はそれが難しかったとしても頭ごなしに否定はせずその理由を説明しますし、やりたいことをやって失敗しても責めることもありません。

熱量や実現性があれば、アルバイトであっても自分のやりたいことを許可してくれます。
久保 千聡（ライター・アルバイト）

社員もアルバイトも、年に2度のフィードバックを経て、評価に伴った給与が決まります。
年功序列は一切関係ありません。
売上や利益は毎月のコミュニケーションミーティングで全スタッフに共有しているので、自分の仕事が会社のどこに効いているかが見える状態です。
給与体系と評価制度についての詳細は、こちらのページで公開しています。

できます。
「誰でもカジュアル会社訪問」という受け入れ制度があり、行雲に知り合いが一人もいなくても大丈夫です。日帰りの見学プランのほか、泊まりがけで来られる方には無料での宿泊もご用意しています。
遠方の方はオンラインでも。応募する気持ちが固まっていなくて構いません。働く会社を決めるために、その場所とそこにいる人を見る機会は大切だと思っています。