行雲として、これまで1,000名以上の方を面接し、300名以上の方を採用してきました。
その経験の中で、行雲に向いている人、向いていない人もよく分かってきています。
特に特徴的な傾向としては、以下が挙げられます。
行雲に向いている人
- 留学、ワーキングホリデーなど海外滞在経験がある
- 旧来の日本的な組織、会社が苦手
- 社長も自分と同じ「人間」だと捉えがち
- 誰かの前で自分の弱いところをさらけ出せる
行雲に向いていない人
- 岡山や倉敷でしか暮らしたことがない、他に出ようとしたことがない
- 旧来の日本的な組織を良しとして長く働いていた人
- 「上司は上司」とピラミッド型の組織に慣れている
- 本音と建前を使い分けるのに慣れている
行雲に向いている度チェック
以下のフォームに、10項目のチェックリストをご用意しました。
答えていただくと、「行雲に向いている度」が50点満点で見えるようになっています。
応募を検討されている方は試してみてください。
※あくまで参考ですので、点数が低くてもフィットする場合もあります。ご安心ください。
行雲に向いている度チェック（Googleフォーム）
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfwlSqbuKVd3rH2MkcYp-8kI3fObMKPLOW1ia-WKz_Yr2-PYA/viewform
